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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

知识和信息是经济社会的主要（）

A、生产要素
B、劳动力
C、劳动资料
D、劳动对象

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当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

A、把某些人员调到空缺的岗位
B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C、鼓励员工加班
D、提高劳动生产率
E、晋升计划

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

A、被动地使人适应事情的需要
B、限制人的发展
C、注重人的开发和培养
D、不考虑人的特征

工人与干部退休后领取的退休金标准一般为本人工作的（）

A、90%~100%
B、85%~95%
C、75%~85%
D、60%~75%

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